Descrizione e obiettivi
Facendo
seguito alle disposizioni dell'Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011, il
dirigente aziendale che svolge i compiti del servizio di prevenzione e
protezione deve ricevere adeguata formazione.
Pertanto, l'obiettivo primario di questo corso è quello di affrontare la
formazione per i dirigenti sotto quattro fondamentali aspetti già individuati
dall'Accordo stesso:
Il corso di Aggiornamento dei Preposti è obbligatorio per legge per tutti i Dirigenti aziendali che svolgono operato di servizio di prevenzione e protezione.
Rivolto
a:
Preposti
Programma e contenuti:
Fornire un'informazione adeguata in merito in merito ai concetti generali in tema di prevenzione e sicurezza sul lavoro, come da art. 37 del D. Lgs. 81/08, rafforzato dall’Accordo Stato-Regioni del 21.12.2012.
Accordi stato-regioni Cosa cambia con il D.Lgs 106 Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori - 1 Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori - 2 Prescrizioni di sicurezza Infortuni in occasione di lavoro Contenuti del DVR Primo Soccorso - 1 Primo Soccorso - 2 DUVRI Agenti biologici Agenti cancerogeni Agenti chimici - 1 Agenti chimici - 2 Ruolo dell'informazione e della formazione La comunicazione Lavorare in gruppo Stress Lavoro Correlato - 1 Stress Lavoro Correlato - 2 Stress Lavoro Correlato - 3Il corso è aggiornato al D. Lgs. 106/2009 ed è conforme a quanto stabilito nel Provvedimento Conferenza Stato-Regioni del 21/12/2011 pubblicato in GU n. 8 del 11/01/2012.
Test
di verifica:
All’ interno di ogni modulo e al termine del corso sono presenti dei test di
verifica di apprendimento
Certificato:
Per
ogni partecipante al corso di Aggiornamento Preposti, verrà
rilasciato un attestato di frequenza e superamento del test finale.
L’attestato di frequenza, viene rilasciato solo ed esclusivamente se i test
di verifica avranno esito positivo.
Qualora il test di valutazione finale online non sia superato, sarà possibile
ripeterlo.
L’attestato rilasciato ha validità quinquennale, l’aggiornamento si dovrà
effettuare entro ogni 5 anni e avrà la durata di 6 ore
Aggiornamento:
6 ore quinquennali
Riferimenti
Legislativi :
Accordo Stato–Regioni del 21.12.2011, D.Lgs. 81/08, DIR. CE 89/391 e D.Lgs.
106/09
Obblighi
e sanzioni:
Il mancato rispetto degli obblighi di formazione e addestramento dei
lavoratori previsti dal D.Lgs. 81/08 s. m. e i., espone il Datore di lavoro
alle seguenti sanzioni: Sanzione penale prevista all’art. 55 del D.Lgs 81/08
s. m. e i. in capo al Datore di lavoro: arresto fino a 4 mesi o ammenda fino
a 5.200 euro
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