Descrizione e obiettivi

Il corso si riterrà completamente concluso, solo dopo aver svolto entrambe le sessioni di 8 e 4 ore di pratica (12 ore totali), superando con esito positivo i test proposti.

(Ai sensi dell'art. 37 del D. Lgs. 81/08 correttivo D.Lgs. 106/09 e dell'accordo Stato Regioni)

Al datore di lavoro spetta valutare i rischi per la salute e la sicurezza dei suoi dipendenti per programmare ed effettuare gli interventi necessari.
L'obiettivo è spiegare le principali caratteristiche di funzionalità dei carrelli elevatori.

Le relative necessità di manutenzione giornaliera e periodica da eseguire da parte dell'operatore, al fine di prevenire eventuali rischi d'incidenti e di rotture anomale dei mezzi, se non perfettamente funzionanti. Informare e formare i discenti sui rischi derivanti da una guida non corretta. Ottenere la capacità della loro conduzione, una forma di lavoro affidabile e sicura sia per l'operatore che per l'Azienda  Avere il totale controllo del mezzo in ogni situazione per una migliore operatività e il minor rischio possibile d'incidenti.

 

Rivolto a:
Corso online Prima Formazione carrellisti 8 ore

Il Corso Carrellisti - Mulettisti si rivolge sia a lavoratori con mansioni di addetto alla conduzione del carrello elevatore (mulettista, carrellista) che a quei Privati (disoccupati, in cerca di lavoro, iscritti in agenzie interinali e/o di collocamento) che desiderino aggiungere una qualifica al proprio curriculum con un certificato attestante l'avvenuta formazione all'utilizzo in sicurezza dei carrelli elevatori.
Al termine del corso verrà effettuata una verifica di apprendimento del corso, superata la quale verrà rilasciato un attestato di idoneità al corso.

 

Programma e contenuti: Aggiornamento Normativo

Il ruolo della formazione Lavoratori diritti e doveri

Malattie e Europa

Malattie e infortuni Costituzione e Europa

Infortuni, comportamenti e rischi

Le figure interessate Infortuni, comportamenti e rischi

I carrelli e le loro dinamiche

Famiglie dei carrelli e i loro rischi Principi e dinamiche Controlli e manutenzioni

Il carico e i DPI

I DPI Classificazione DPI Protezione testa e capelli Protezione mani e braccia Protezione gambe e piedi Protezione occhi e volto Protezione udito Protezione vie respiratorie Protezione cadute Indumenti protettivi Prelievo del carico

La sicurezza

La sicurezza del Carrello Elevatore Regole

 

Formazione complementare: Il Modulo di 4 ore (Pratica) è da svolgersi obbligatoriamente in presenza.

 

Test di verifica:
All’interno di ogni modulo e al termine del corso sono presenti dei test di verifica di apprendimento

 

Certificato:
Per ogni partecipante al Corso online Carrellisti, verrà rilasciato un attestato di frequenza e superamento del test finale.

L’attestato di frequenza, viene rilasciato solo ed esclusivamente se i test di verifica avranno esito positivo.
Qualora il test di valutazione finale online non sia superato, sarà possibile ripeterlo.
Attestati di frequenza e valutazione dei partecipanti (Patentino muletto):
Per chi ha effettuato un corso prima del 12 marzo 2013, e possa dimostrarlo esibendo l’attestato rilasciato,  potrà effettuare solamente il corso di aggiornamento (4h) con verifica di efficacia, entro il 12 marzo 2015
L’abilitazione conseguita avrà 5 anni di validità, al termine dei quali dovrà essere effettuato un modulo di aggiornamento (4h).
Il Modulo di 4 ore (Pratica) è da svolgersi obbligatoriamente in presenza.
Se superato il modulo, comprensivo del test finale, con esito positivo verrà rilasciato attestato di frequenza/abilitazione (Patentino muletto).
Il corso si riterrà completamente concluso, solo dopo aver svolto entrambe le sessioni di 8 e 4 ore di pratica (12 ore totali), superando con esito positivo i test proposti.

 

Riferimenti Legislativi :
Accordo Stato–Regioni del 21.12.2011, D.Lgs. 81/08, DIR. CE 89/391 e D.Lgs. 106/09

 

Obblighi e sanzioni:
Addetti ai carrelli elevatori: l’art. 71 del D.Lgs. 81/08 prevede che i lavoratori addetti alla movimentazione dei carichi ricevano un’adeguata formazione a carico del datore di lavoro. Se così non fosse quest’ultimo potrebbe trovarsi a dover pagare una multa fra 2.500€ e i 6.400€, oppure essere condannato da 3 a 6 mesi di carcere